地域×雇用
「コロナ解雇を止めたい!」
キャリアをつなぐ新たなプラットフォーム
つなキャリ
つなキャリとは?
コロナ禍でさまざまな課題を抱えている、または新しい働き方を模索している…
そんな人と、地域と、企業とを双方向に結びつけるキャリア支援プラットフォームです。
雇い止め、一時帰休、大量解雇などコロナによって急激な働き方・雇用の変化が必至となるなか、副業、プロボノ、パラレルキャリアなど働き方の多様化も目覚ましく進化しています。
「つなキャリ」は、働く側も、雇う側も、必要な人が必要なところへ「キャリアをつなぐ」新しいシステムです。

こんな人・企業におすすめします
【働く人】
キャリアチェンジを考えている、勉強のために他社で働きたい、働いてから次の職場を決めたい、コロナの影響を心配している…など。

【送出企業】
一時的な人材不足・余剰を解消したい、研修として出向を検討したい、新事業立ち上げのため…など。

【受入企業】
一時的な人材不足を解消したい、実際の働きぶりを見て採用したい…など。

「つなキャリ」は一時的な働き方や、派遣、出向、転職、副業、インターンシップまで幅広く対応可能。
もちろん正社員の方も、派遣社員、学生の方も対象です。
地域企業、派遣企業、人材紹介企業が一体となって、みなさんのキャリアをつなぎます。
送出企業
受入企業
つなキャリ 企業のお悩み つなキャリ 企業のお悩み
つなキャリの機能

■地域ごと(関東・近畿・東海など)に送出企業・受入企業情報を一括検索

■条件にマッチする送出企業・受入企業情報をメール、またはお電話にてご案内

■出向契約書のひな型をご用意

■移籍させたくない場合も、移籍を考えたい場合も「移籍金システム」の設定次第で可能

■キャリアカウンセリングあり ※オプション

■交渉スタートまで企業名非公開

特長
「移籍金システム」の設定により、
人材流出防止と、Win-Winな人材移籍が両立できます!
一時的にスタッフを
出向させたい・・・
(復社してほしい場合)
移籍金設定
つなキャリ 移籍金設定「高」
たとえば本人年収の100%
例)年収400万円の場合・・・移籍金400万円
※設定金額は途中変更可
移籍の可能性もあり・・・
(復社にこだわらない場合)
移籍金設定
つなキャリ 移籍金設定「低」
たとえば本人年収の10%
例)年収400万円の場合・・・移籍金40万円
※設定金額は途中変更可
移籍金システムとは?
つなキャリは業界初「移籍金システム」を導入。
移籍金システムとは、高めの移籍金を設定することによって、大切なスタッフが受入企業に流出するのを防止。
逆に、低めの移籍金を設定することで、受入企業へスタッフの移籍をスムーズにし、かわりに送出企業に移籍金が入る仕組みです。
つまり、「移籍ナシの場合」も「移籍もアリの場合」もWin-Winな出向・移籍が両立できるシステムなのです。
※移籍の場合は、O-GOEにシステム料の支払いが必要です。
ご利用方法
ご利用の流れ
  • ①登録
    登録
    企業情報・お仕事内容・人材内容等についてご入力いただきます。
  • ②検索・投稿
    登録
    企業や人材のご希望に沿う案件をご検索いただきます。※②まで企業名は非公開。
  • ③交渉
    登録
    専用フォームを用いて金額や雇用条件の交渉を行っていただきます。
  • ④マッチング・契約
    登録
    契約書ひな形の必要事項をご入力いただき、契約を行います。
  • ⑤料金お支払
    登録
    料金の支払い・受け取りはO-GOEが一元管理します。

登録・検索・投稿すべて無料
マッチングにかかる料金は完全成功報酬制!

↓まずはご登録ください(登録無料)↓
ご利用料金
ご利用しやすい料金からスタートできます。
また、ご希望に応じて各種オプションもご用意しています。
送出企業
受入企業
一般企業
から送出
する場合
登録
¥0
¥0
検索・投稿
¥0
¥0
マッチング
¥0
(注1)
成功報酬
¥30,000/月
(1契約あたり)
派遣会社
から送出
する場合
登録
¥0
¥0
検索・投稿
¥0
¥0
マッチング
成功報酬
¥10,000/月
(1人あたり)
¥0
注1)2021年3月31日まで¥0です。以後、変更の可能性あり。
※自治体様・企業団体様向けのプランもございます。別途お問い合わせください。
※表記はすべて税抜価格となります。
送出企業
一般企業から送出しする場合
登録
¥0
検索・投稿
¥0
マッチング
¥0(注1)
派遣会社から送出しする場合
登録
¥0
検索・投稿
¥0
マッチング
成功報酬 ¥10,000/月
(1人あたり)
受入企業
一般企業から送出しする場合
登録
¥0
検索・投稿
¥0
マッチング
成功報酬 ¥30,000/月
(1契約あたり)
派遣会社から送出しする場合
登録
¥0
検索・投稿
¥0
マッチング
¥0
よくあるご質問
登録について
  • 送出企業
    受入企業
    人材または業務案件の登録に必要な項目は何ですか?
    以下の項目のご入力が必要となります。各企業ご準備のうえご登録ください。
    【送出企業】・地域の詳細(〇〇県〇〇市) ・職種 ・保有免許、資格、経験等 ・送出可能人数 ・勤務開始可能日 ・送出期間 ・就業時間帯または就業時間 ・転籍の可能性 ・希望する出向料 ・現在の事業所業種 ・現在の事業所所在地(〇〇県〇〇市) ・派遣または非派遣の別 ・その他
    【受入企業】・就業地(〇〇県〇〇市) ・受入職種 ・仕事内容 ・勤務体系(シフト・定休) ・残業有無 ・必要な免許、資格、経験等 ・受入人数 ・受入開始時期 ・受入期間(1ヶ月~) ・就業時間帯または就業時間 ・出向料 ・交通費支給 ・自動車通勤可否 ・事業所業種 ・人材派遣受入可否 ・転籍オファーの可能性 ・その他
    なお、企業名は個別交渉相手にしか公開されません。
  • 送出企業
    受入企業
    登録したが、問い合わせやオファーがあまり届きません。
    当社からご紹介先をご案内させていただくこともできますので、お気軽にお問い合わせください。またマッチングしやすい条件もご提案させていただきます。(お問い合わせフォームはコチラ!
  • 送出企業
    人材派遣会社も登録できますか?
    送出企業として人材派遣会社もご登録いただけます。ただし、マッチング後の契約や派遣料金の受領等に関しては、送出企業様で行っていただきます。当社へはマッチング後の派遣期間におけるシステム料をお支払いいただきます。(料金表をご参照ください)
契約に関することについて
  • 送出企業
    どのような契約ですか?
    送出企業と受入企業間で結ぶ「出向契約」、人材派遣業(派遣元企業)と受入企業(派遣先企業)間で結ぶ「派遣契約」、人材紹介業と受入企業間で結ぶ「インターン就職契約」です。当事者に合わせた労働期間で契約を結んでいただきます。
    1ヶ月単位での契約が可能ですが、出向や派遣の場合、仕事への順応などの観点から3ヶ月以上をお勧めしています。
  • 送出企業
    受入企業
    契約期間中に出向者が戻りたいと言ってきた。
    双方協議の上で出向期間を変更していただけます。弊社には当月15日までにご連絡ください。15日を過ぎますと翌月分のシステム手数料がかかりますのでご注意ください。
  • 送出企業
    受入企業
    有休の扱いはどうなりますか?
    有給休暇は送出企業と出向者の間で取り交わしている雇用契約書に基づき発生しますので、受入企業で勤務された中での有給休暇は送出企業様でご負担いただきます。
  • 受入企業
    完了報告は誰に提出しますか?
    受入企業様から送出企業様及び弊社までご報告ください。
    ご報告内容に基づき、弊社まで出向料およびシステム料をお支払いいただきます。(利用規約により、送出企業からO-GOEへ出向料の受領代行の権限を付与されております。)なお、人材派遣の場合は送出し企業様へ直接ご報告していただきます。
  • 送出企業
    派遣会社の場合、完了報告の提出は必要ですか?
    受入企業との直接派遣契約になりますので、当社へは報告していただかなくても結構です。ただし、派遣期間中、当社より毎月派遣会社様へシステム料の請求書を発行いたしますのでお支払い願います。派遣期間が途中で中断された際は利用規約に則り、当社までお申し出ください。
出向料について
  • 受入企業
    出向料の支払いはどうすれば良いですか?
    受入企業様で勤務された実績をもとに、受入企業様から弊社が代理徴収を行ったうえで、送出企業様へ出向料をお支払いいただきます。金額は交渉の上で決めていただきますが、給与相当額が含まれます。
  • 送出企業
    出向料はいつ頃振り込まれますか?
    受入企業様より業務完了報告を頂戴した後、出向料を弊社に一旦お支払いいただきます。その5営業日以内に送出企業様へ出向料をお振込みさせていただきます。業務完了翌月20日頃をご想定ください。
  • 受入企業
    月の途中で出向者が来なくなった場合の支払いは?
    双方協議の上で金額を確定していただきますが、契約時に1時間あたりの出向料を提示していただいた方が計算もスムーズです。
  • 受入企業
    残業手当など金額調整が必要で振込が5日までに間に合わない場合はどうすればいいですか?
    概算額を期限までにご報告ください。過不足がある場合は、追ってご返金あるいは不足額のご請求をさせていただきます。(振込手数料はご負担ください)
移籍について
  • 送出企業
    出向者が受入企業で働きたいと言ってきた場合は?
    出向契約書に基づき、受入企業への移籍は原則禁止しておりますが、出向者本人・送出企業・受入企業の3者が認めた場合は、受入企業は送出企業への移籍金を支払ったうえで移籍することができます。
  • 送出企業
    受入企業から「ウチに来てほしい」と声を掛けられた。
    送出企業様との移籍にかかる協議にご同意いただき、また、出向者様ご本人のご同意をいただけた場合、移籍していただくことは可能です。その際、既定の移籍金及びシステム料をお支払いいただくこととなりますので、弊社までご報告ください。
  • 送出企業
    受入企業
    移籍金の設定金額(%)について
    規定により、移籍金額の設定は契約前に人材を送り出す側(送出企業)が権利を有し、あとから変更いただくことも可能です。※出向開始から出向満了後2年以内に移籍する場合。
    なお移籍の際は、移籍金とは別にシステム料として送出企業・受入企業のそれぞれから理論年収の5%(最低15万円)を当社へお支払いいただきます。
  • 送出企業
    受入企業
    移籍時の支払い方法について
    移籍先での雇用が始まる1か月前までに受入企業様より移籍金及びシステム料を当社までお振込みください。当社はシステム料を差し引いた額を送出企業様へお振込みさせていただきます。移籍金額がシステム料の最低料金に満たない場合は、差額分をご請求させていただきます。
    なお、派遣社員が移籍する場合は、直接、受入企業様から派遣会社様へ移籍金をお支払いください。当社は派遣会社様へ移籍にかかるシステム料の請求書を発行いたしますのでお支払い願います。
ご利用にあたって

・契約内容については各社で詳細をご協議ください。

・契約内容に関する双方のトラブルについて当方は責任を負いません。

・くわしい利用規約はこちらをご確認ください。

「つなキャリ」
ご協力へのお願い
人材採用のプロ 株式会社O-GOE
コロナ禍でも雇用を守る×地域を守る
行政・業界団体の皆さまへ
株式会社O-GOEは設立以来、三重県における人材採用コンサルティング会社として、たしかな実績と信頼を築いてまいりました。
昨今、コロナ禍における中小企業様の人材の雇用維持、確保は喫緊の課題となっております。
つきましては、この度、O-GOEでは人材育成と雇用確保に向けて地元企業同士の交流を図るマッチングプラットフォーム「つなキャリ」をリリースすることにいたしました。
スタッフの雇用維持にお困りの企業と、今こそ人手を必要としている企業をつなぐお手伝いをさせていただきます。
貴自治体から当事業にご理解とお力添えを頂きましたら、地域の雇用を守り、暮らしの安定に貢献する「コロナに強い」自治体へ発展することをお約束いたします。
派遣会社の皆さまへ
新型コロナウイルス感染拡大に関連する解雇や雇い止めが、2020年10月時点で見込みを含め6万6000人を超えました。その中には派遣社員など非正規労働者が相当数含まれていることと想定されます。
「つなキャリ」は正規労働者だけでなく、そのような方々も広く解雇から救いたいと考えています。ぜひ派遣会社さまも送出企業として「つなキャリ」にご登録・ご利用ください。
ご紹介できる人材を登録いただきましたら、受入先となる企業を探すお手伝いをさせていただきます。
この仕組みにご興味いただけましたら、下記連絡先までご連絡ください。担当者が詳しくご説明させていただきます。
詳細に関するお問い合わせは
株式会社O-GOE 「つなキャリ」係まで
電話:059-329-6662